La Stratégie Nationale de Santé vue par le syndicat des jeunes médecins généralistes
Concernant "L'innovation" :
Concernant "L'innovation" :
Décès de Max Doppia: La communauté hospitalière pleure ce soir un de ses fidèles serviteurs. Homme de conviction, médecin passionné, syndicaliste engagé @laFHF salue l’action de cet homme généreux et adresse ses sincères condoléances à sa famille et ses proches. pic.twitter.com/5NKkPHATeT
— Cedric Arcos (@cedricarcos) 13 novembre 2017
C'est avec émotion et tristesse que nous avons appris hier soir la disparition brutale de Max-André Doppia @doppiatwitt anesthésiste-réanimateur au CHU de Caen, président d’Avenir Hospitalier et vice-président d’Action Praticiens Hôpital. Toutes nos condoléances à ses proches.
— Syndicat Jeunes MG (@SNJMG) 14 novembre 2017
Le CNOM adresse toutes ses condoléances à la famille de Max Andre Doppia, ses amis ses collègues.Sa disparition brutale est une veritable perte pour nous tous et pour le syndicalisme hospitalier.
— bouet patrick (@BouetP) 14 novembre 2017
Ce jour, marque le début du semestre d'hiver 2017 - 2018 des internes de Médecine Générale ; c'est donc une nouvelle année universitaire qui commence pour eux.
Pour les nouveaux IMG issus des #ECNi2017, c'est le bapteme du feu !
Nous souhaitons bon courage aux nouveaux internes qui commencent leur premier stage aujourd’hui ! #ecni2017 pic.twitter.com/FAsH7TxlLQ
— Syndicat Jeunes MG (@SNJMG) 2 novembre 2017
Voici donc quelques infos de base pour l'internat de Médecine Générale :
Le temps de travail des internes est limité à 48 heures par semaine (moyenne calculée sur une période de 3 mois) sur la base de 10 demi-journées de travail par semaine dont 8 demi-journées en stage, et 2 de formation.
Rémunération fixe :
La rémunération brute annuelle de base est :
Internes de 3ème année : 25 500,55 € ;
Internes de 2ème année : 18 383,46 € ;
Internes de 1ère année : 16 605,13 €.
Il faut y ajouter l’indemnité de sujétion (432,58 € mensuel) voire les indemnités compensatrices :
Majoration pour ceux qui sont non logés et non nourris : 1004,61 € ;
Majoration pour ceux qui sont non logés mais nourris : 334,32 € ;
Majoration pour ceux qui sont non nourris mais logés : 670,29 €.
Rémunération supplémentaires :
Il y a les gardes (119.02 € pour les gardes de nuit en semaine et 130,02 € pour les gardes de nuit de WE/F et les gardes supplémentaires), la prime SASPAS (125 € mensuel) et l'indemnité transport (130 € mensuel).
Absences pour événements familiaux :
Sous réserve des nécessités du service, peuvent être accordés
Mariage : 5 jours ouvrables
Naissance ou adoption : 3 jours ouvrables
Maladie très grave ou décès du conjoint père, mère ou enfants : 3 jours ouvrables
Garde d'enfant malade : 12 jours ouvrés par an, à partager entre conjoints (cf circulaire FP n°1475 du 20 juillet 1982)
Dans le cas d'un mariage ou d'un décès, il appartient aux chefs de service d'examiner si, compte tenu des déplacements à effectuer, la durée de l'absence peut être majorée de délais de route (maximum : 48 heures, aller et retour).
Les internes sont soumis à une triple tutelle :
L’ARS est compétente pour :
- vos choix de stages (formation pratique) hospitaliers et extra-hospitaliers ;
- votre classement ;
- l'attribution d'une année-recherche ;
- le droit au remords.
Le C.H.U. de rattachement est compétent pour :
- votre nomination en qualité d'interne,
- la mise en disponibilité,
- le régime disciplinaire,
- le suivi des congés.
Votre établissement d'affectation est compétent pour tous les autres actes de gestion : prise en charge financière, gardes, demandes de congés...
Toutefois, vous relevez exclusivement de votre CHU de rattachement lorsque vous êtes affecté(e) dans ce même établissement, dans un établissement hospitalier militaire, dans un établissement hospitalier privé participant au service public et ayant passé convention, dans un organisme agréé extra-hospitalier ou un laboratoire agréé de recherche.
La faculté est compétente pour :
- votre inscription universitaire,
- votre formation théorique
- la validation de vos stages.
2 novembre Rentrée des nouveaux internes au CH de Gonesse. Nous leur souhaitons une excellente formation pic.twitter.com/SylVJC8L75
— NISET (@HIVERTNISET) 2 novembre 2017
Bienvenue aux 153 nouveaux #internes @CHLeMans ! 4500 personnels 43 services #compétence #responsabilité #Respect #équipe #epanouissement pic.twitter.com/FRcIujCtGW
— Le Mans Dev' (@LeMansDev) 2 novembre 2017
Bienvenue aux nouveaux #internes ! Accueil de la CME, la Direction générale et la DAM a l'amphithéâtre des écoles @CHUAmiens pic.twitter.com/UqBELLJc3I
— CHU Amiens-Picardie (@CHUAmiens) 2 novembre 2017
Aujourd'hui, nous avons eu le plaisir d'accueillir les nouveaux #internes au #CHICreteil. Je leur souhaite la bienvenue ! #internat pic.twitter.com/mQrk4FNv1r
— Pardoux (@pardouxstephane) 2 novembre 2017
Bienvenue aux 64 nouveaux #Internes du #CHIELVR ! #Semestre #Medecine pic.twitter.com/SP7edMglSc
— CHI-Elbeuf-Louviers (@ChiElbeufLouv) 3 novembre 2017
Accueil des nouveaux internes de @chu_angers et @FacSante_Angers aux Greniers St Jean ! #SuperInternes #SuperCHU pic.twitter.com/EkPSmQX6O9
— Mathieu Levaillant (@MatLevaillant) 6 novembre 2017
Sur Toulouse, l'association locale de remplaçants et de jeunes installés "Jeune-MG d'Oc", partenaire du SNJMG, s'associe avec MG-Form et les structures locales de MG-France (MG-31 et MG-France Occitanie) pour organiser une soirée d'information autour d'un cocktail dînatoire.
À la soirée #nouvellenomenclature #épisode2 @mg_france @SNJMG @MgFormMidiPyr à Toulouse ce soir ! pic.twitter.com/CHSN91vToh
— Théo Combes (@DrTCombes) 26 octobre 2017
A l'occasion, le SNJMG met en ligne sur son site Internet la version actualisée de sa fiche pratique "Nomenclature MG" :
Nomenclature NGAP actualisée du médecin généraliste
Présentation pour écrans (ordinateur, tablette ou smartphone)
NB : Le 1er novembre 2017 entreront en vigueur également deux nouveaux actes de télémédecine visant à renforcer le suivi des patients résidant en EHPAD.
Vendredi 13 octobre 2017, à Charlus, Mr Edouard Philippe, Premier ministre, et Mme Agnes Buzyn, ministre de la Santé, ont présenté le plan gouvernemental visant à « Renforcer l’accès territorial aux soins ».
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG) apprécie que le gouvernement se soit rapidement intéressé à ce dossier de Santé Publique, vu l'importance des difficultés démographiques que les deux plans mis en place par Mme Marisol Touraine n'avaient guère jugulées, tant ils manquaient d'ambition et de hauteur de vue, comme l’avait regretté le SNJMG dès leur annonce.
Le SNJMG approuve également la décision du gouvernement de rester dans un cadre incitatif (mais quel serait l'intérêt d'un système coercitif alors que pratiquement tout le territoire est en situation de fragilité en matière de démographie des médecins généralistes conventionnés ?) et de proposer un bouquet des propositions ne se limitant pas à la promesse du candidat Emmanuel Macron de doublement des Maisons de Santé Pluridisciplinaires (MSP).
Toutefois, le SNJMG rappelle une fois de plus que les difficultés de démographie médicale résultent de mauvais choix politiques répétés depuis les années 1990 et qu'il est alimenté par deux grandes problématiques, la crise de la Médecine Générale (à titre d'exemple, l'Ordre des Médecins constate une augmentation du nombre des autres spécialistes en exercice alors que celui des médecins généralistes diminue, et le SNJMG a signalé une diminution du nombre de nouveaux internes choisissant la Médecine Générale - 406 de moins que l'an dernier) et les échecs d'aménagement du territoire en général (désormais bien décrits dans différents rapports officiels et articles d'experts).
Au delà de mesures facilitant l'installation des médecins généralistes, le SNJMG rappelle donc ses propositions pour :
- amélioration effective et rapide du statut et des conditions d'exercice des médecins généralistes installés et remplaçants (à commencer par une amélioration pérenne de leur protection sociale),
- amplification des efforts en faveur de la filière universitaire et de la recherche en Médecine Générale (les mesures annoncées dans le plan vont dans le bon sens mais ne sont pas suffisantes pour appliquer correctement la réforme du troisième cycle des études médicales),
- mise en place d'une politique globale d'aménagement du territoire (beaucoup de déserts médicaux sont des déserts socio économiques)
Comme toujours, le SNJMG est disponible pour présenter son analyse et ses reflexions aux Ministeres, au Parlement ou à l'Assurance Maladie.